安徽庐江2013事业单位招考2月21至25号报名那什么时候考试 么有分了 希望大家帮帮忙。。
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发布时间：2022-05-16 06:20
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时间：2023-10-13 11:32
采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试：报考专业不限岗位的笔试科目为《综合知识》和《行政职业能力测试》两科；报考其它岗位的笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括常识、判断推理、计算机和写作等；《专业知识》内容主要包括报考专业的基础理论知识和专业知识；《行政职业能力测试》内容主要包括言语理解与表达、数量关系、定义判断、资料分析。每科分值均为100分（笔试成绩保留2位小数），考试时间均为90分钟。
为保证新进人员素质，设定笔试科目《综合知识》最低分数线50分。未达最低控制分数线的人员不得进入面试环节。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定兑现加分*。上述人员可于笔试结束后在规定时间内（届时见县人社局网站公告），携带相关证件和证明材料到庐江县人社局事业单位人事管理科（县*综合楼六楼东）申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。
报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分*。
2、面试：面试采用结构化面试方式进行。
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定的比例（见附表）确定，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的同为面试人选（须在笔试最低控制分数线内）。
结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分（保留2位小数）。
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