在宁波哪个国有银行待遇比较好?
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发布时间：2022-05-12 15:11
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热心网友
时间：2023-10-11 11:23
很多小伙伴问中公金融人小编银行工作到底能有多少工资啊，小编真的不能给大家一个确定的数字，因为各大银行都是按照职级进行定薪的，小编就以四大行为例，为大家说一说不同银行的职级的情况。
中国银行
中国银行正式行员（编制内）超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管（董事会、监事会、行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。
中国农业银行
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持大专文凭参照公务员二十六级；持本科文凭参照公务员二十五级；持硕士学位参照公务员二十四级；持博士学位参照公务员二十*。从柜员升职至大堂经理、大堂经理升职至二级支行行长，二级支行行长升任至一级支行行长，一级支行行长升任至分行行长，基本薪资不断上涨，总行起薪要高于分行。
中国建设银行
中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。
中国工商银行
工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高。1级是总行行长；25级是本科及以下学历见习人员，25级工资是工行工资体系的起始，也就是我们常说的试用期工资。转正后一般可以达到22级。
以上就是中公金融人小编整理的四大行职级情况，如果你想在银行中崭露头角，也是需要下功夫的。同时银行的薪资构成除了基本工资以外，还有绩效、奖金等补贴，相对来说还是不错的。银行社会招聘正在进行中，银行校园招聘针对2019级的实习也已经开始啦，大家多多关注哦。
