出了问题第一个想的是追究责任而不是承担责任和解决问题的人是什么心态？

发布网友发布时间：2022-05-13 04:18

共5个回答

热心网友时间：2023-11-18 02:03

出了问题第一个想的是追究责任，而不是承担责任和解决问题的人，这是一种自私自利的领导。永远都会把自己的利益放在第一位，从而去损害别人的利益。别人对他来说，只要服从不能提出异议。
他从来不会意识到自己的错误，而是把错误归咎到其他人身上，如果这个人当领导，那他就不是一个合格的领导。作为一个合格的领导，他肯定把第一责任拦到自己身上，帮助下属一起共度难关。如果一味的把责任放到其他下属，身上，把自己撇得一干二净，那这样的领导，我觉得你没有必要在他手下工作。因为迟早有一天他会把责任推到你身上，与其等到这一天来临，还不如趁早走掉。我个人认为这样的人不适合当领导，因为他没有魄力去领导下面的人。他只能共享乐，不能同患难。
作为一个企业，是不需要这样的领导，因为这样的领导是害群之马，他不是推企业往前走，而是拉着企业往后退，这是公司的蛀虫。应该往更上一级反应，让上级领导做出决策。总之这个领导不是一个好领导。没有担当，没有魄力，只会害人害己。

热心网友时间：2023-11-18 02:04

这种人就是自私自利推卸责任以自我为中心的一个人。这种人做好不要和他共事。

热心网友时间：2023-11-18 02:04

这是一种想推脱责任的心态。这样的人肯定没有担当。也不能成为一个好的领导。没有凝聚力。

热心网友时间：2023-11-18 02:05

有了成绩就拼命往自己身上揽，有了问题就拼命往外推。你说这种人可咋整！
但是看看自己身边的工作环境，往往这种人很多！
尽量远离！

热心网友时间：2023-11-18 02:05

是老板心态，出了问题当然要追究责任找人承担并责令他们解决，不然他们白领工资呀？