小公司，要给骨干员工搞股权激励，给些虚拟股份、期权等，让其享受分红。需具体方案、拟个协议什么的，谢

发布网友发布时间：2022-05-15 14:45

共5个回答

热心网友时间：2023-10-28 20:49

提供《股票期权计划》、《股票期权协议书》则属于管理咨询公司的知识产权范围了，但股权激励一般采取按服务年限和考核标准逐年递增奖励股权为好，可采取将奖金的一部分转化为当前股权，享受普通股东的年终分红等股权奖励，加上采取按服务年限和考核标准才能获得的、逐年递增的股权作为奖励的补充。

热心网友时间：2023-10-28 20:49

股权激励这方面专业性很强的，真的要去实践的话还是请人来做吧。还得结合你公司的具体情况，来制定股份比例，分动态静态，还得设置门槛，蛮复杂的。不过目前专业做这块的人也不多，复旦的吕长江，上海的胡燕来，还有个薛中行貌似也是。

热心网友时间：2023-10-28 20:50

要不你去咨询一下上海经邦企业管理咨询有限公司，他们做的方案不错的。

热心网友时间：2023-10-28 20:50

搞股权你就算了,我想你不可能把家底全部掀起来给别人看.当然了,如果你确实想搞股权,那你就得把你公司所有资产全部算清楚,然后折算成股份,公司所有的账目都得经过审计公布出来

热心网友时间：2023-10-28 20:51

i 不知道。

我想《股，大，亨，网》里应该有，去看看吧