生育津贴直接打给个人还是公司?

发布网友 发布时间：2022-05-15 13:10

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热心网友 时间：2023-10-24 17:21

经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要支付给职工本人。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

扩展资料

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

参考资料来源：百度百科-生育津贴

热心网友 时间：2023-10-24 17:22

生育津贴一般都是直接打给申请人本人，不需经过公司再转给个人。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。

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热心网友 时间：2023-10-24 17:22

生育津贴应该是打给单位的，但如果是属于你的要找单位要。你申请待遇时问一下社保人员自己应得的待遇是多少，如果有些事打到单位账上的要找单位要。
职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
产假期间单位正常发工资的，津贴补给单位，如果津贴高于工资的差额补给职工，单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。

热心网友 时间：2023-10-24 17:23

生育津贴打到单位，再由用人单位发给产妇。
生育津贴:
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。