COE（企业职能卓越中心）和HRD（人力资源发展部）都是企业组织中重要的部门，但在权力和影响方面存在一些差异。COE通常负责制定和执行企业战略、政策和标准，涵盖各个职能领域，如人力资源、财务、市场等。HRD则专注于员工培训、发展和绩效管理等人力资源方面的工作。