税务机关人力资源配备的主要方向包括专业能力提升、创新能力培养和服务导向。首先，税务机关需要加强专业能力的培养，通过招聘高素质人才、提供培训和学习机会，确保员工具备深厚的税法知识和业务技能，以应对复杂的税收环境和改革需求。其次，税务机关要鼓励员工的创新能力培养，鼓励新思维和创造性解决问题的能力，以推动税收政策和管理方式的创新和改进。最后，税务机关的人力资源配备应以服务导向为核心，建立以纳税人需求为中心的服务理念，培养员工良好的沟通技巧和服务态度，提高服务质量和效率。