本科生人才引进是值得的，因为本科生具有年轻、有活力、学习能力强等优点，他们也有着较为广泛的知识面和新颖的思维方式。这些特点可以为企业或机构带来更多的创新和发展机遇。同时，本科生人才引进也能够加强企业的人才储备和对未来的发展做好规划。

当然，本科生人才引进也存在着一些挑战。首先，本科生可能缺乏实践经验和专业技能，需要一定时间进行培训。此外，本科生人才市场竞争激烈，企业需要花费更多的时间和精力进行筛选和招聘。

综上所述，本科生人才引进是值得的，但企业需要在引进本科生人才的同时，进行适当的培训和指导，以充分发挥他们的优势，并避免他们的不足之处影响企业的发展。