国企社招相对于招收应届毕业生来说，进入门槛要低一些，但是要根据不同的公司和职位来看待。如果是某些大型国企，其竞争程度和选拔标准也会与普通企业相当，甚至更高。同时，一些国企更看重员工的专业技能和工作经验，而不是学历背景，因此有些人在社会工作多年后，拥有相关工作经验和专业技能的话，进入国企也是比较容易的。

总体来说，国企社招并非一定好进，而是要根据具体情况而定。需要多留意相关职位的要求和选拔标准，同时注重自身的专业技能和工作经验的积累，这样才能增加自己的竞争力。