邮政待遇主要由岗位、级别、地域、工龄等因素决定。总体来说，邮政公司的工资待遇相对较为稳定，基本工资与绩效工资相结合，同时有年终奖、福利等额外收入。但是，由于邮政行业面临市场竞争和转型升级压力，一些岗位的工资水平可能不如其他行业。此外，邮政公司的工作强度较大，工作环境也较为单一，员工福利待遇方面也存在一定的差距。