问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
中国人寿为什么总招内勤

中国人寿是一家专业的保险公司,内勤是保险公司不可或缺的一支队伍。内勤主要负责保单的录入、处理、维护等工作,同时还需要处理客户的投诉、咨询等事宜。相比之下,外勤销售人员需要花费更多的时间和精力在客户拓展和业务开拓上。因此,中国人寿总是需要更多的内勤人员来支撑公司的正常运转。

此外,内勤工作也需要专业技能和严密的执行力。保险合同的制定、保费的核算等工作都需要高度的精确性和耐心,这也要求内勤人员具有较高的学历和专业能力。因此,中国人寿在招聘内勤人员时更倾向于选择具有相关专业背景和较高学历的应聘者,以确保公司的运营质量和效率。

显示全文