目前，我国保安工资标准不仅因地区不同而有所差异，还因保安人员的工作经验、职称和技能等因素而有所不同。一些地方政府出台了相应的政策，加大了对保安工资的监管和调整力度，以确保保安人员的合理收入和基本权益。
同时，保安企业也应该合理设置工资标准，保证员工的基本工资、加班费、奖金等各项福利待遇，激励保安人员的工作积极性和创造力，提升企业的整体效益。
总之，合理的保安工资标准是保障保安从业人员权益和提高保安服务质量的重要保障。保安企业和政府部门应该共同努力，加强监管和调控，确保保安人员得到应有的尊重和报酬。