首先，了解候选人的家庭背景有助于HR全面了解其成长环境和家庭价值观。家庭背景对一个人的教育程度、社交能力以及价值观有一定影响，这些因素在工作环境中可能会对个人表现产生一定影响。
其次，通过了解候选人父母的工作，HR可以更好地了解其职业选择和动机。候选人可能受到家庭环境的影响，希望从事与父母相似或相关的职业，或者可能有特定的职业期望和追求。这些信息有助于HR评估候选人是否适合公司文化和岗位要求。
最后，了解候选人父母的工作也有助于HR评估其职业发展潜力。职业发展往往受到家庭背景和教育的影响，通过了解候选人的家庭背景，HR可以更好地预测其在公司中的长期发展和适应性。