西安市各区在编教师待遇存在一定的差异。一般而言，市中心和发达地区的教师待遇相对较高，主要表现在基本工资、津贴和福利方面。这些区域的学校规模大，经济实力强，因此能够提供更好的薪资和福利待遇，吸引和留住优秀教师。而一些偏远地区或经济相对较弱的区域，教师的待遇相对较低。这些地区的学校规模较小，资源相对匮乏，导致教师工资水平相对较低。此外，教师的工资也与教龄和职称有关，随着教龄和职称的增加，教师的工资水平也会相应提高。