影响招聘的内部因素包括企业的规模和发展阶段、组织文化和价值观、招聘策略和流程、人力资源部门的能力和资源。

外部因素包括劳动市场的供求关系、经济环境和行业趋势、政府政策和法规、竞争对手的招聘活动、社会和文化背景。