1. 工作标准化：科学管理强调制定明确的工作标准和程序，确保每个员工都按照统一的方法和规范进行工作。通过标准化，可以提高生产过程的可控性和一致性，降低出错率，提高生产效率。

2. 劳动分工：科学管理主张将工作分解成小而可重复的任务，并将其分配给不同的员工，以便提高生产效率。这种分工可以使员工专注于自己擅长的领域，从而提高工作效率和质量。

3. 绩效考核：科学管理强调建立有效的绩效考核体系，通过制定明确的目标和指标，评估员工的工作表现。这样可以激励员工提高工作质量和效率，并对员工进行奖惩，从而提高整体组织绩效。

4. 科学决策：科学管理倡导基于数据和事实的决策，通过收集和分析信息来指导管理者的决策过程。这样可以减少主观性和偏见，提高决策的准确性和可靠性。