现代社会职场中基层人员急剧减少的原因有多方面。首先，技术的快速发展导致许多基层工作自动化或被机器替代，减少了对人力资源的需求。自动化和数字化的工具提高了效率，减少了人工操作的需求。其次，公司为了降低成本和提高效率，采取精简组织结构的措施，将一些基层职位合并或删除，以减少管理层次和人力成本。此外，全球化和外包也导致基层工作外流，许多低端岗位转移到低成本劳动力市场，降低了本地基层工作的需求。最后，职场竞争激烈，人才供应过剩，导致基层职位的竞争更加激烈，许多人选择进入高层或专业化领域，而不是从基层开始。