劳动节是法定节假日吗？
发布网友
发布时间：2022-03-02 20:50
共2个回答
懂视网
时间：2022-03-03 01:11
根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。
具体的放假调休规定需要根据国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
五一劳动节并非是我国的传统节日，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
它又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
总结：
根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。但是并非我国的传统节日，属于国际性节日。
又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日。
热心网友
时间：2022-03-02 22:19
法律分析：五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年*出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
法律依据：《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
