行政跟人事有什么区别？

发布网友发布时间：2022-03-02 20:40

共4个回答

热心网友时间：2022-03-02 22:09

人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
人事是以人为中心，为企业发展提供人力资源支持，行政是为企业发展提供后勤方面的保障。

热心网友时间：2022-03-02 23:27

人事是人力资源管理，基本职能如下：HR战略管理、工作分析、招聘录用、薪酬管理、培训开发、职业生涯规划管理、绩效考核管理和劳动*法规管理
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
人事是以人为中心，为企业发展提供人力资源支持，行政是为企业发展提供后勤方面的保障。

热心网友时间：2022-03-03 01:02

付费内容限时免费查看回答工作内容不同

人力资源主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理*和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而行政管理主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想*觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

根据自己的优势，才能在工作中发挥自己的优势

不同行业需求不同，如科技技术行业重视学历理论研究人才，而销售市场行业注重交往能力和语言沟通能力人才

提问我现在问，这两个哪个发展空间好一点

人呢

回答hr

HR的晋升路径是：专员→主管→经理→总监→人事副总→首席人才官

热心网友时间：2022-03-03 02:53

只有在你进入一个体系很完整的公司的时候才能体会。不然大部分小规模的公司人事跟行政工作内容上基本上没差。而且很有可能会一人兼多职。呵呵。

行政部和人事部的区别

1、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，...

行政和人事的区别是什么?

一、职责范围不同。1、行政方面主要职责包括，负责公司行政制度的拟定和实施；负责公司办公用品的采购与管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核、建议；公司人事制度的拟定...

人事和行政的区别

人事和行政在职责范围、工作内容、工作重心等方面存在明显的区别。职责范围：人事：主要负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等。行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作，包括公司行政制度的拟定和实施、办公用品的采购与管理、文件拟定行等。工作内容：人事：主要是企业后勤管理...

行政和人力资源的区别是什么?

1、主体不同：行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业（非公有制）对人力资源管理部门。2、内容不同：行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事...

人事和行政各是什么含义?它们有什么差别。具体都要做些什么。

“人事”就是负责人员管理的，主要对政府、机构、单位内部而言的。“行政”就是对各种事项的管理，包括内部事务管理，也包括外部关系协调。具体的工作 “人事”要搞好人员的安排、搭配、包括教育、管理等等。“行政”主要是对事不对人。要搞好统筹协调，促进整个团队和谐共事、和谐发展。祝你好运。

人事部和行政部有什么区别

行政是各个总监部门经理的助理，前台，后勤。人事是管招聘，薪酬，员工福利。两者很多情况下有交叉，但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门，公司越大划分越细，两者的差异性也就越明显。

人事工作和行政工作的区别有哪些?

人事工作主要是负责公司员工的招募培训工资考勤等，行政一般是负责办公室日常事务，一般的小公司行政岗位什么都做的，其中也包括人事

人事行政部和人事部的区别是什么?

人事和行政是两个部门，大体上说:1、人事部分为ZF机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责. ...

知道人事和行政的区别吗?人事、行政具体做些什么?

人事:是管人的(进出,报酬,考核,晋升,奖惩等)行政:是管事的(工人安排,各项保障等)

行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?

1、联系：首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作，被称之为：企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别：其实人事部与行政部属于两个不同的部门，人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作；而行政的工作相对杂，期间也会接触到部分人事方面的行政工作；他们都是公司的职能部门，为业务部门服务；...

人力和行政有什么区别行政和人事工作的区别人事跟行政行政和人力资源的区别人事和人力资源区别行政和人资的区别人力行政是做什么的人事和行政哪个好行政好还是人事好