人力资源需要考取什么证吗?
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发布时间:2022-04-22 05:57
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时间:2023-06-29 14:22
做hr要考人力资源管理证、经济师证、薪税师证、计算机二级。
1、人力资源管理证:该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。
2、经济师证:属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、薪税师证:不同于一些单一向的证书,薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
4、计算机二级证:这个证书没什么好介绍的。大部分小伙伴在上大学时就已经报考了该证,并成功考过。毕竟,身为hr,一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的。
从事人力资源需要考取什么证书
从事人力资源需要考取人力资源管理师证书。一、证书概述 人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作人员的必备证书之一。该证书证明了个人在人力资源管理领域的知识、技能和经验,是评价人力资源专业能力的重要依据。二、证书的重要性 1. 提升职业素养:通过考取人力资源管理师证书,可以系统地学习人力资源管理理...
从事人力资源考什么证
从事人力资源工作需要考的证书想要从事人力资源工作,一般需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级:1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)3.人力资源管理师(国家职业资格二级)4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)企业人力资源管理员(国家职业资...
人力资源管理要考什么证书吗?
1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了,如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。2、 人力资源管理师共设四个等级,分别为:...
做人资行业一定要考取人力资源证么?
1、不一定非要考取,一般私企对人力资源管理师的证书要求的不严格,只要能胜任即可,但是大型正规企业还是对证书有要求的,而且证书是专业水平和从业水平的一项证明,建议考取。2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力...
人力资源需要考证吗 要满足什么条件
人力资源需要考取国家职业资格等级证,人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同,人力资源管理师共四级,四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师,大家可以根据自身需要考取。1人力资源需要考取的证书 1. 在企业人力资源部担任力资源管理员...
做hr需要考什么证
通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历,要求学习人力资源管理相关专业,如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异,某些地方还可以接受专科及相关证书培训。2、工作经验要求 除了学历要求,考取人力资源证还需要一定的工作经验。一般要求有一定时间的人力资源管理、招聘...
人力资源管理专业需要考哪些证书?
人力资源管理专业需要考取的证书有很多,以下是一些常见的证书:1.人力资源管理师(HRM):这是国内最权威的人力资源管理师认证,由国家人力资源和社会保障部颁发。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.国际人力资源管理师(SPHR):这是国际上最具...
从事人力资源需要什么证件需要从业资格证书吗
一般来说,现在很多企业都不需要特定的资格证就可以从事人力资源工作,如果想考的话可考人力资源管理师资格证,比如人力资源管理师、资源管理员等。但是现在企业在面试时并没有关注是否持有专门的人力资源证书,而是更看重是否有相关、类似经验,一般要求应聘者是管理类专业就可以了。人力资源管理目前还处在...
人力资源需要考什么证呢?
人力资源需要考什么证呢?人力资源主要对应报考的专业证书是人力资源管理师证,人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师需要做的工作:1、负责建立、健全公司人力资源管理系统。2、定期收集公司内外人力...
人力资源方面,可以考取哪些证书?
人力资源方面证书比较多的,个人建议可考取一下证书:1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格...