面对领导搞小团体利益,多人被排除在外,你该怎么办

发布网友发布时间：2022-05-29 17:54

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热心网友时间：2023-10-15 00:28

这个问题对于具有职场工作经验的人来说，比较容易回答和应对处理，可是，对于尚未深入职场，或者职场经验不足的人来说，可能就是一个非常烦恼的问题，他们面临这个极大考验和挑战。

首先，要认识到，这种现象很正常，普遍的。我们都生活在现实中，不是真空。凡是有人的地方，都有这样的争权夺利的权力斗争的情况存在，司空见惯。在*领域，这叫*斗争，在企业管理领域，这叫公司*。这是客观规律，也是历史前进的动力。任何否认这种情况存在的幻想，都是天真地，不现实的。

既然生活中存在这样的情况，那就得承认他，面对他，应对他。该如何应对呢？本人结合有关社会的理论和个人多年在职场中打拼的经验形成如下的观点和做法，与大家分享：

首先，分析一下自己是否适合这样的公司环境和岗位，包括其团队，是否符合自己的期望，如果答案都是肯定的，那就拿出你的勇气、智慧和本事，积极投身，参加到对这种权力的角逐和竞争，力争做生活的强者，而不是弱者。如果获胜，证明你的能力，值得高兴，再接再厉。如果失败，愿赌服输，检讨一下自己的得失，寻找机会再战。

第二，如果上述分析的最终结果对你不利，那就果断做出自己的选择，时不我待，不要浪费时间，立即离开，选找别的地方。一定要相信自己，此处不留爷，自有留爷处。天生我材必有用。一定要有这样的气魄和勇气，否则，唯唯诺诺，窝窝囊囊，寄人于篱下，不仅自己不快乐，将来也一无所获，一无事成，更加窝囊。

第三，如果上述两种情况对于你来说，忧喜参半，非常平衡，自己非常犹豫，一时拿不定主意，那就得看自己的眼光和判断能力了。不妨可以观察一段时间，再做打算，虽然这种情况比较少见，也可能存在。因为任何事情的平衡都是暂时的，总会被不平衡的因素打破的。不平衡才是常态。

总之，上述我曾经使用过的两种策略实践都已经证明，非常积极、管用和有效。我们一定要积极主动，自信，努力创造一个属于自己的蓝色的天地，相信自己，聪明、灵活地做出明智的选择吧。创造一个属于自己的人生，那才是一个人一生最快乐的事情。

任何面对这种情况，患得患失、优柔寡断的做法都有可能浪费自己的时间，耽误自己的前程。