公司栽员,带岗员工工资与上岗员工工资有区别吗?
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发布时间：2022-05-29 17:28
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时间：2023-10-28 15:41
上岗人员的工资是应该按照正常上班时工资计算，工资待遇不会受到太大的影响，根据员工上班时间或者生产产量计算。待岗人员的工资可以按照当地最低工资水平计算。
依据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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时间：2023-10-28 15:42
复制楼下的：
用人单位暂时困难.安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
实际执行过程中，因待岗人员是不参加劳动的，一般发放基本生活保障，公司缴纳保险；
上岗员工按照实际岗位工资发放。
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时间：2023-10-28 15:42
一、待岗员工工资为基本工资的一部分，根据企业的情况，有的发放60%,有的发放30%。部分福利是没有的。
二、在岗员工发放的是全额基本工资及绩效工资、奖金、全勤奖、福利等。
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时间：2023-10-28 15:43
用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
实际执行过程中，因待岗人员是不参加劳动的，一般发放基本生活保障，公司缴纳保险；
上岗员工按照实际岗位工资发放。
热心网友
时间：2023-10-28 15:43
