21年10月请假9天,长按照18天计算,实际工作日为几天
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发布时间:2022-05-29 17:11
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时间:2023-10-27 11:11
摘要十一即国庆节,法定假期是3天,一般是10月1日、2日、3日。咨询记录 · 回答于2021-11-1321年10月请假9天,长按照18天计算,实际工作日为几天您好,百度律师为您解答10月份我按18天正常出勤计算,请假9天,那实际上班算几天?你好在吗?我在18天正常出勤计算的话,实际上班时间也是18天呀然后国庆期间是按照国庆的这个放假工资来进行计算的十一即国庆节,法定假期是3天,一般是10月1日、2日、3日。劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资
2021年10月工作日有多少天 2021年10月出勤天数是多少天
2021年10月工作日有17天,分别是10月8日至10月9日,10月11日至10月15日,10月18日至10月22日,10月25日至10月29日。10月是公历年中的第十个月,是大月,总有31天。在北半球,10月是秋季的第二个月。英文:October,来自拉丁文Octo,即“8”的意思。2021年10月放假几日 2021年10月放假14...
公司是26天上班制,有个员工请假9天,实际上班18天,算工资是按17天算(2...
要按18天算,如果8小时工作制的话 按道理6天上班制是不被保护的
10月工资出勤天数怎么算
请假情况1、按照21.75计薪法(以反算为例):员工全勤其计薪天数为21.75,21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天。计薪天数为21.75-X2、按照实际工作日计薪法(以10月为例):员工全勤,10月份实际工作日就是21天,应出勤天数为18天,10月1、2、3为法定带薪,休息也是带薪的,所以实际...
请问请假10天,如何扣工资,当中的双休日是否也要扣
2. 通常公司按照每月21个工作日来计算考勤。假设员工请假10天,其中包括两天双休日,那么实际事假为8天。3. 根据考勤计算,员工将扣除当月工资的38%(即8/21)。4. 具体扣工资的计算方式会根据公司的规定有所不同,以上仅为一种常见计算方法。
2024年各月份工作日天数是多少天
休息日9天 2024年10月份:日历天数31天,工作日是19天,休息日12天 2024年11月份:日历天数30天,工作日是21天,休息日9天 2024年12月份:日历天数31天,工作日是22天,休息日9天 以上就是关于2024年各月份工作日天数是多少天介绍,大家可以提前了解下,更多的有关每月工作日情况关注本站分享。
劳动法规定工资按天算还是按小时算
1. 工作日法:这种方法以一年365天为基准,减去双休日104天和法定节假日10天,得到实际工作日为251天。平均每月工作日可以计算为251除以12,结果约为20.92天(或者取整数为21天)。日工资标准的计算公式为:日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。采用这种方法,双休日和法定节假日是不计薪的,员工在...
2024年各月份工作日天数是多少天
- 2024年9月份:共有30天,其中工作日为21天,休息日为9天。- 2024年10月份:共有31天,其中工作日为19天,休息日为12天。- 2024年11月份:共有30天,其中工作日为21天,休息日为9天。- 2024年12月份:共有31天,其中工作日为22天,休息日为9天。以上是2024年各月份工作日天数的详细统计,...
节假日带薪要算入应出勤天数??
就不算法定节假日请假情况按照21.75计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为21.75,21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数为21.75-X 按照实际工作日计薪法:(以10月为例)员工全勤,10月份实际工作日就是21天,应出勤天数为18天,10月1、...
2023年各月工作日天数统计
2023年6月**:共计30天,其中工作日21天,休息日9天。2023年7月**:共计31天,其中工作日21天,休息日10天。2023年8月**:共计31天,其中工作日23天,休息日8天。2023年9月**:共计30天,其中工作日20天,休息日10天。2023年10月**:共计31天,其中工作日19天,休息日12天。2023年11...
8月份出勤21天,请假10天,按30天计算,怎么计算工资
明确两个问题:一是工作日(20.83天/月),二是计薪日(21.75天/月)。三、按照工作日的有关规定,如果请假的2天既不是休息日也不是法定节假日,则应扣除2天工资。按照计薪日的有关规定,通常存在两种计算实发工资的方法,就是你在追问中所列的 ...