中国传统文化的本质是什么,一百年后的今天有何传承和现实意义?它对现代企业管

中国传统文化是中华民族几千年文明演化而汇集成的一种反映中华民族特质和风貌的民族文化，是中华民族历史上各种思想文化、观念形态的总汇。在中国的现代化建设中，传统文化对人们的社会生活的方方面面发挥着重要作用。简略说来，它作为社会整合的精神遗产、经济增长的潜在动力、道德建构的再生资源和生活观念的...

中国传统文化对企业管理者的现实影响 儒释道 儒家、释家、道家、法家、墨家、名家、阴阳家、纵横家等活跃在中国古代的一些思想流派,对于现代企业管理的深层意义。 儒家文化的精髓在于“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让”十字真言,有爱心,讲规则,懂礼貌,求知识,重诚信,这是做人的基础;温和,善良,恭敬,勤...

中国传统文化是我们的先辈传承下来的丰厚遗产,曾长期处于世界领先的地位,它所蕴含的思维方式、价值观念、行为准则,一方面具有强烈的历史性、遗传性;另一方面又具有鲜活的现实性、变异性,它无时无刻不在影响着今天的中国人,为我们开创新文化提供历史的根据和现实的基础。因此,传统文化距离我们并不遥远,同时,它也伴随着...

企业文化的建设其实就是员工道德行为的构建,中国传统文化中的孝道文化是企业员工道德行为的基础。孝道文化也可以引申为感恩文化,感恩也是企业文化优异的组成部分,有了感恩之心,企业员工的自我道德就会达到一种很高境界。 悌—企业建立团队精神的保障 《论语》“学而篇”第六句:“弟子入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而...

3、国学隐藏着一个企业的战略思想和经营智慧，是一个企业长盛不衰的法宝！在当代社会高度发展的今天，这些中国传统的优秀文化和精粹思想却在日本和西方的政商界被广泛研究、引用与发扬，他们都在研究《孙子兵法》、《三国演义》、《东周列国志》甚至于《老子》、《易经》中的战略思想，并实用于外交与政...

(一) 中国传统文化 有人说, 如果把西方的文化视为 “智性文化” , 那么中国文化则可以称之为 “德性文化”。中国传统文化是我们从先辈传承下来的丰厚的历史遗产。它不仅记录了中华民族和中国文化发生、演化的历史,而且作为世代相传的思维方式、价值观念、行为准则、 风俗习惯,渗透在每个中国人的血脉中,制约着今日...

中华优秀传统文化的时代意义主要体现在以下几个方面：1. 历史传承：中华优秀传统文化，作为五千年中华文明的结晶，是中华民族的精神支柱和文化根基。它记录了中华民族的历史、哲学、道德和艺术，对于深入了解中国的历史、文明和民族特性至关重要。2. 价值观传承：中华优秀传统文化强调儒家思想的核心价值观，如...

通过对现代人本管理的研究，我们可以发现，现代人本管理与我国早期产生的儒家人本思想有着某种密切的联系。 儒家思想是中国传统文化的主流，对历代中国乃至整个世界都有着深远的影响。20世纪80年代，一批诺贝尔得主在《巴黎宣言》中指出：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回到2500年前，去吸收孔子的智慧”。

三、“以和为贵”的管理思想对当今社会和企业的现实意义“和”的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置,和谐是中国儒家文化的核心,和合文化是中国人思想的精髓。创建“和谐”型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分。拥有共同的价值追求、开放民主的组织氛围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和...

中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系，我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来，促进管理的发展。 二十世纪七十年代,世界管理理论的正统地位由美国转移到了有中国文化背景的日本。在日本管理界存在着一种普遍现象,就是高层管理者几乎人手一本中国的《论语》、《周易》和《孙子兵法》等书。可以说...