能向您了解下中软国际的实际情况吗?

中软国际在双休日和法定假日会提供休假，每月最后一个周六默认加班。公司领导和同事乐于帮助新员工，能提供丰富的知识学习机会，但这些知识在其他公司可能并不适用。在中软国际，严格的管理和高强度加班促使员工在跳槽后感到环境有所改善，对加班的抵触心理减少。尽管中软国际的评价存在争议，但其对于员工的培养...

骗子，彻头彻尾的骗子，所谓的福利按照外企的走，都是扯淡，每个月还让交工会费，结果过节的福利就只有五十块钱的味多美购物券，买面包还倒贴钱。说是每年都会有10%或者15%的加薪，其实根本就没有，外企的年假是15天，这里只有5天。这是个人渣公司。外包不能做，千万别干，本人第一次跟外包打交道...

中软国际，这一名字可能让部分人误以为它与电子制造业有关。实际上，中软国际是一家专注于软件领域的公司。业务范围广泛，包括国内电子政务、对外提供给欧美日本的外包服务以及人才培养等五大业务主线。其中，电子政务领域是其核心业务之一。成立于2000年的中软国际有限公司，作为一家大型综合性软件与信息服务...

中软国际有一种情况：试用期内一周内(我想1个月的都很难有工资了)离职确定没有工资，班车工卡办理至少1周，实际上班时间早九晚九，班车是华为的，按距离算费用并不免费，个人意见：你还是别去了，基本无福利

但其在数字化项目管理和服务创新上持续发光发热。总的来说，中软国际不仅是一家技术外包的领军企业，还在教育与项目管理领域积极拓展，为全球市场输送高质量的解决方案和人才服务。无论你是寻求职业发展，还是企业寻求技术合作，中软国际的多元业务都能为你提供不同角度的支持。

这个问题，还得根据你的实际情况，面试的人技术不一定很强。。我5月份拿下了CCNA，就是被中软外包到华为了，在那里干到8月份就离开了，如果你基础够好的话，是不错的选择，在那里干上个一两年，你就拿到W上的薪水了，。。。如果你水平很菜，劝你别费心了，我就是这种情况。。那里不是学习的地方...

面试还挺严的，待遇还可以。加班会有，但也没那么严重。有付出有高薪，心态要正确。

2、无穷无尽的无偿加班，连加班的餐费都不给。加班到很晚打车，也不能超过50，超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月，每天需要自己垫钱打车，而后报销又半年不给钱？这个其他公司或许实现不了，但是在中软国际普通的跟吃饭一样。3、公司的政策朝令夕改，...

问题一：中软国际和东软集团综合实力哪个强啊？？？ 要说综顶实力，可能东软强点。毕竟中软和东软差不多，而中软国际曾经只是中软的一个子公司。但是这两个公司的侧重点不一样，中软国际重在外包业务，所以如果是论外包业务的话。中软国际可定不错!希望对你有帮助，谢谢！问题二：在沈阳是东软好一些...

前途黯淡，工作时间早九晚六点半，但实际上下班时间往往要到七点半。在公司文化中，加班成了常态，新人往往不好意思主动下班，导致工作压力大增，心态和意志很快被磨平。作为新人，我经常感到能力不足，焦虑与疲惫交织。在中软国际，加班文化与不提倡加班形成了鲜明对比，使得我对公司文化难以适应。招聘对象...