领导平时给我的工作都是我不喜欢的,该怎么办?
发布网友
发布时间：2022-05-29 20:41
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-24 04:46
初入职场的年轻人，还没完全进入职业状态，往往把喜不喜欢挂在嘴边。不喜欢，不能成为不做事的理由，可以拒绝领导安排。但是，能不能是一回事，该不该是另一回事。
如果是本职工作，你都不想干，那人家雇你是来当大爷吗？你不做，难道让领导亲自去做吗？有一种情况例外：部门里几个员工，工作内容大同小异。领导安排谁做，也说不出什么问题。
还有就是非本职工作，且有一定的技术含量。就是完成这项工作有一定的技术和知识门槛，能拓展自己的能力边界。这种情况，可以去试试。因为所谓成长，就是不断拓展自己的能力边界。
再有非本职工作，且没什么技术含量。这种工作简单易上手，重复性强。比如送个文件，复印个资料，文字校对等等。
当然，这只是简单的分类。该不该拒绝的标准有两个：一是是不是本职工作，二是能不能提升自身能力。
拒绝主要有两种策略：主动策略和被动策略。所谓主动策略，是防患于未然，不给领导安排不喜欢工作的机会。而被动策略，是领导已经做好决定，你通过某些技巧改变他的决策。
第1种方法：打造“人设”，做好印象管理。所谓人设，就是给自己贴标签，让同事知道你是什么样的人，擅长什么事。当你有了人设，领导就不会给你乱派工作任务。第2种方法：向上管理，让领导知道你在忙其他事。第3种方法：通过技巧，让领导自己改变主意。
虽然领导安排工作，当然可以拒绝。但喜欢与不喜欢，不应该成为拒绝的理由。只要这份工作能提升自己的能力，就要尝试一下。如果需要拒绝，切记生硬直接，不要让领导觉得你在拒绝他。
