与公司发生劳动纠纷,请教如何处理
发布网友
发布时间:2022-05-29 21:14
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热心网友
时间:2024-10-05 05:36
1、一人兼两岗位,工作量肯定是两个人的工作量,我觉得你提出的补偿要求应该合理;2、公司和你协商解除劳动合同的事,如果双方还没有签字,任何一方都可以反悔,需重新协商;3、你与公司沟通的邮件记录只能证明协商的过程,还不能当作有力的证据;有力的证据是:书面合同或协议;公司领导承诺你的录音等。追问劳动法第四十八条不是说劳动者可以要求不继续履行合同,要求赔偿吗?公司和我当面都已经同意解除劳动合同了,只是就赔偿进行协商。难道还可以反悔已经达成的意见?谢谢!
追答只要还没有签字确认,就说明协议还没有达成,可以对某项或多项内容进行重新协商,也就是说可以反悔。
热心网友
时间:2024-10-05 05:36
答:1)双方协商时都可以各自提出自己的主张和要求等,未确定之前也不存在是否有问题之说;2)解除劳动合同需要书面文件,没有书面文件的,也就不存在反悔之说;3)邮件记录可以作为证据使用,但是是否被仲裁机构或者*采纳又是另外的事情。
归根结底,你的情况属于企业内部的岗位工作上的异议,如果和劳动合同中的约定有冲突才有可能提起仲裁的!
出现劳动争议后应应该怎样处理
(2)申请调解。发生劳动争议后,双方当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动调解组织申请调解,并自愿就争议事项达成调解协议。(3)申请劳动争议仲裁。发生劳动争议,双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会...
与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式
出现劳动纠纷时,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
发生劳动纠纷怎么办劳动纠纷如何处理
1.协商:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。3.仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市劳动争...
与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式
1. 向劳动保障行政部门投诉:员工可以直接向负责劳动保障的政府部门报告劳动纠纷,寻求帮助。2. 协商解决:员工可以与雇主进行沟通,尝试通过协商解决争议,达成双方都能接受的协议。3. 申请劳动仲裁:如果协商不成,员工可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
员工和公司发生纠纷找哪里解决
员工和公司发生纠纷可以通过以下途径解决:1、内部调解:员工和公司可以通过公司内部的调解机构,如人力资源部门、劳动保障部门等,协商解决纠纷;2、劳动仲裁:如果内部调解无法解决,员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请,由仲裁机构进行调解;3、法院诉讼:如果仲裁机构的调解结果无法满足员工的要求,员工...
员工与公司有纠纷如何解决
法律分析:员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都...
在公司中遇到纠纷如何处理
2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。3、发生劳动争议后,可选择4种方式解决:(1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。(2...
企业劳动纠纷如何处理
法律分析:企业与职工发生劳动纠纷的,可以先协商处理,协商不成党的可以请第三方出面调解,达成合计协议;如一方当事人不愿调解的,企业可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解决劳动纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
和公司没有签合同,发生纠纷怎么办?
1. 若与公司发生纠纷且未签订劳动合同,可向相关部门投诉或申请劳动仲裁,以追讨欠薪、退还押金等。2. 由于公司未签订劳动合同属于违法行为,员工可以书面提出离职,并随时离开,且有权要求支付未付工资、经济补偿等。3. 离职后一年内,员工可提起劳动仲裁,需保留相关证据,如工装、工作证、工资条等,...
如何处理劳动争议,处理劳动争议的方式有哪几种