不做了公司不给工资怎么办?

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通...

1. 协商解决：与公司沟通，寻求一致的解决方案，以收回应得的工资。2. 劳动监察投诉：向所在地的劳动行政部门报告情况，通常向当地的劳动监察大队提出投诉。3. 劳动合同解除权：如果公司长时间不支付工资，员工有权立即解除劳动合同，并要求公司支付所欠工资以及相应的经济补偿金，补偿金通常是拖欠工资的25...

如果公司不按时发放员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司立即支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.3、也可以直接申请仲裁.首先，你必须确认与单位的劳动关系.其次，确认劳动关系后，可以要求公司支付社会保险，支付工资.第三，公司解除劳动合同时，必须提前一个月通知劳动者.否则...

???如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。???如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:???1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;???优点:???方式简单。???缺点:???各地执法力度可能不是很大;???2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工...

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

离职后公司不发工资怎么办？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认...

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...

法律分析被公司辞退后，工资拖着不发，可以这样处理：1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...

辞职了公司不发工资怎么办辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的...

一、离职公司不批，自离公司不发工资违法1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...