你是怎样看待打“小报告”这种行为的?
发布网友
发布时间:2022-05-29 18:28
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热心网友
时间:2023-11-03 05:19
我认为打小报告这种行为有几种情况
1、自己真的犯了错误被打小报告
我认为这种情况下,打小报告其实是在帮助自己。如果自己犯了错误却没有人能够来教育自己并帮助自己改正错误以避免下次再犯,这是一个值得提倡的行为。毕竟,作为学生的我们还有许多的问题无法依靠个人的力量去解决。
2、有人故意刁难自己
这种情况下,被打了小报告完全不用在意。自己没有犯错,是他人的刁难,这种行为只能说明想刁难你的那个人自己没本事还得依靠老师或其他人来为自己解决问题,这个人是可悲的,行为也是很可耻的。
不过我认为,如果当我们长大了的时候,看到别人犯错误,尽量让他自己去解决,或者上前去帮忙。最好不要告诉老师,因为这样一来,被打小报告的同学会认为你在讨好老师,而且老师有时候也总喜欢把问题想复杂,甚至扯上家长闹得满城风雨。
热心网友
时间:2023-11-03 05:19
请楼主想想为什么会有小报告这种东西
这就说明有些事情不能摆到台面上来讲,但是又不得不讲
其次,难道就被打小报告的人觉得打小报告可耻,打小报告的人就觉得很理所当然么,那他为什么还要打呢,这中间有很深的利害关系
有些人希望看见自己看不见的东西,所以需要另一只眼睛帮他看,所以其实打小报告的人一定会有,最典型的就是班主任管理班级的时候把班干部当成自己的眼线
最后,难道打小报告只是小孩子的游戏吗?大人的世界里就没有打小报告这种事情?我可以很肯定的告诉楼主,在大人世界里,小报告这种游戏更加危险,也更加隐秘,城府更深
热心网友
时间:2023-11-03 05:20
打小报告,本人认为他打心里觉得不如你,没你强,既使是向老师报告也是他认为已他个人能力没办法做。所以我可怜他们,他们太辛苦了,可恨之人必有可怜之处
热心网友
时间:2023-11-03 05:20
一般大小报告的都是班委,从他们的立场来说是尽职责,从我们的角度来说是狗腿子,出卖朋友。我觉得打小报告很大程度上是为了让老师喜欢,是谄媚。
热心网友
时间:2023-11-03 05:21
无耻,直接摊牌,意思是“你玩阴的,我教你明的”。
你是怎样看待“小报告”这种行为的,谈谈认识和理由,不少于30字_百度知...
1、自己真的犯了错误被打小报告 我认为这种情况下,打小报告其实是在帮助自己。如果自己犯了错误却没有人能够来教育自己并帮助自己改正错误以避免下次再犯,这是一个值得提倡的行为。毕竟,作为学生的我们还有许多的问题无法依靠个人的力量去解决。2、有人故意刁难自己 这种情况下,被打了小报告完全不用...
你是怎样看待打“小报告”这种行为的?
1、自己真的犯了错误被打小报告 我认为这种情况下,打小报告其实是在帮助自己。如果自己犯了错误却没有人能够来教育自己并帮助自己改正错误以避免下次再犯,这是一个值得提倡的行为。毕竟,作为学生的我们还有许多的问题无法依靠个人的力量去解决。2、有人故意刁难自己 这种情况下,被打了小报告完全不用...
怎样看待班主任要求学生向他打小报告这一现象?
一、有的学生打小报告是一种不良的行为虽然有一些学生是真的遇到了一些问题,但是大部分的学生打小报告就是一些微不足道的小事。其中就不妨包括了有一些学生,他毫无事实根据,只是为了好玩就会在班主任面前故意说其他学生的坏话,希望自己得到班主任的表扬和肯定。有的学生就会嫉妒他人,看到别人的成绩比自...
你是怎样看待对老师打小报告这种行为的
小报告这种行为有其双面性的本质,对老师来说,每天工作繁忙,无法了解到学生们的具体情况,所以通过小报告这种形式对班级有个全面的了解:对同学们来说,加强了对学生们的监督,使之更自觉,规范的成长,但要注意,这种报告不能瞎打,乱打,要对其有一定的分辨能力,这样才不会违背这种报告的本质,才能...
如何看待同事打小报告的行为?
这是一个值得提倡的行为。有人故意刁难自己 这种情况下,被打了小报告完全不用在意。自己没有犯错,是他人的刁难,这种行为只能说明想刁难你的那个人自己没本事还得依靠其他人来为自己解决问题,这个人是可悲的,行为也是很可耻的。
说说“打小报告”的人是什么心态?
爱打小报告的人,心性是丑陋的,可在人面前却装出有着一颗正义的心,这种心机与城府不是一般人能有的,这就是一种厚颜无耻之人,爱打小报告的人,大多都是在领导面前,诋毁另一比自己强大的人,其在工作能力上比不过人家,就用长舌妇的行为达到自己的目的。人无论在什么环境里,什么情况下,都不...
你是怎样看待对老师打小报告这种行为的
要强烈鄙视他,代表祖国和人民鄙视他。这是种小人的行为。他就一二百五,没受过这种罪的没有发言权,想当初我就收到过这种无理的对待,那时心里2个字“不爽”,而且很气愤,自己的青春本来就闹一点才好玩,想想自己上学时和班里的人疯来疯去的很好玩,但是一打小报告就要停止。简直就是没事找事做。
喜欢打小报告的人,人品怎样?
1. 在公司环境中,存在喜欢打小报告的人是正常现象。这种行为有其积极作用,即管理层能够通过这些信息了解员工的真实情况,从而更好地管理团队。2. 尽管如此,公司管理层通常不会重用那些专门打小报告的人。这是因为这类人的行为不利于促进员工之间的团结,甚至可能阻碍团队的发展。3. 为了应对这种人,...
谈谈你们怎么看待打小报告人的心理?
我自己感觉打小报告的人其实没多大的问题。为什么这么说我觉得首先如果你这个人行的正坐得端,谁能够抓住你的把柄去打你的报告,不还是你自己确实真心存在了问题,才能够让别人抓到错处,所以当别人打你小报告的同时你有没有想过为什么他不打别人的报告,而打你的,这就说明你确实有问题,你不应该怨...
应该如何看待职场里爱打小报告的人呢?
1. 通过第三方澄清事实:当领导因同事的打小报告而产生误解时,直接辩解可能难以取得效果。此时,可以借助第三方——一个客观中立的人——向领导阐明真相,从而有效地揭穿打小报告者的谎言。2. 避免给他人可乘之机:打小报告者通常会寻找机会来制造麻烦。保持正直、无私、透明的行为,避免与这类人讨论...