有没有真实的面试视频看的,不要什么技巧讲座

不要问“你喜欢现在的工作吗?”,而应该问”工作中有没有什么让你印象特别深刻的故事?” 或者“你在什么时刻最有成就感?” 。让对方分享自己正能量的故事,不知不觉中对你的印象也更好啦。 3What do you say? 大部分面试攻略会教你的部分,我终于要讲到啦。 其实问题的种类并不多,我今天讲四个问题的回答...

最遗憾的也可以说自己失败的项目，丛中又让你认识到了自己的什么不足。以后的工作中应该注意点什么。 不要说太大太煽情的话，这绝对不是HR想听的，平淡的叙事即可。花两分钟看完肯定让你受益无穷。。。 STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专...

A:其实,在购买职面教授这个产品前,我是对这类产品抱有一定的怀疑态度的,我也相信会有很多的人不在意这种培训,更相信能力对面试的影响,我是学计算机的,我也觉得IT专业技术岗的面试可能更看重的是个人的技术能力。 培训之后,思想才有所改变,我的简历命中率很高,差不多有百分之二十。而且我比较倔强,只投大公司。

有很多面试成功的不一定都是西装领带。不过公务员面试最好还是穿正装。男生最好西装领带,切记一定要合身,颜色不要太花;我当时面试的时候有个男生穿着一件不合身的西装,估计是临时弄来的。后来他没上,我是考官我也不让他上,这从一定程度上反映了一个人对面试的重视程度,也反映了他对这个职位的重视程度。 再来说...

面试不能太实在,谈不足要有选择性的说,如果职场上有这些现象也不用惊慌,职场的生活从不轻松,遇到不喜欢的同事是难免的,工作的时候要以自己的身体为第一标准,我这就带你了解面试不能太实在,谈不足要有选择性的说。 面试不能太实在,谈不足要有选择性的说1 作为面试中的常见题型“你最大的缺点是什么?”荣登...

1、看环境:至少也得有个像样的办公环境,别是几个人的小作坊公司,还上什么培训班。2、看口碑:啥口碑都没有,去年刚钻出来的培训机构也忙着招生,这不是在找乐子嘛。3、看服务:前台的服务态度都不能hold住我们,那授课老师态度估计也够呛,更别说神马不过退费之类了。4、看退费:咨询一下机构的退费条件和退费额度...

给你个个人的建议，如果是时间比较紧张的话，可以考虑报个班。我刚开始准备的时候，就没有报班，都是自己看的。用了好长时间才进行完第一轮的复习。考试做题的时候也是需要好长的时间，尤其是数量和资料，总感觉提不上去分，每次模拟都是60分左右，很苦恼。后来有同学给我说某图要来学校讲座，让我...

毕业生没有经验找工作没有困难，不要觉得没经验就找不到靠谱工作，要是这样的话，每年那么多毕业生个个都没工作经验那怎么混。只要是你没经验，工资开始肯定不能要求太高，毕业时首先以学习为主，一般公司请毕业生也会开个当地城市毕业生平均薪资的标准。因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该...

无非是：工作总是干不好，人际关系处理不当有些紧张等等。更早地明白职场的要求，明白职场人际的真相，对大学生步入职场的正规发展有好处。总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。