中国有一句老话叫做：“下军尽己之能，中军尽人之力，上军尽人之智”。应如何理解？
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发布时间：2022-05-29 19:51
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时间：2023-11-16 20:23
这句话应为：下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。
意思为：下等的君主竭尽自己的才能，中等的君主竭尽别人的力量，上等的君主竭尽别人的智慧。
出自：《韩非子·八经》，作者：战国末期-韩非。
理解：
仅靠一个人的力量，是不能胜过众人的；仅靠一个人的智慧，是不能尽知万物的。君主与其靠自己的智慧和力量，不如用一国人的智慧和力量，所以就能敌得过众人的智力而胜过万物。君主遇事只靠自己猜度的话，即使对了，也要花费自己精力；一旦错了，就要自己承担责任。
下等的君主竭尽自己的才能，中等的君主竭尽别人的力量，上等的君主竭尽别人的智慧。因此遇到事情时，就要集中众人的智慧，一一听取大家的议论，然后把大家的意见集中起来。如果君主不一一听取大家的议论，臣下后来发表的意见就可能悖于原先的看法，这样君主就不能分清臣下的愚智。
如果君主不把大家的意见都集中起来，自己就会犹豫不决，犹豫不决的话，事情也就得不到及时处理。君主有主见地采取一种中肯意见，就不会有掉入臣下所设的陷阱里的危险。所以，要让臣下提出建议，然后威严地责令他完成。因此群臣发表言论时，一定要有记录。
出谋划策的人，等事情发生后，君主要加以检验；贡献能力的人，等功效表现出来后，君主要对成败进行分析。成败经过核实，随之进行奖赏或惩罚。事情成功了，君主就收取他们的功劳；谋划失败了，臣下就承担其中的罪责。
做君主的，对合符验身这样容易做的事还不亲自去做，何况是要动手操劳的事呢？君主对用智费心的事还不亲自去做，何况是要百般推测的事呢？所以君主用人时，不取彼此意见相同的人；意见相同，君主就要严厉地加以斥责。
使臣下都相互制约而同为君主所用，那么君主就能神妙莫测，臣下也就会竭尽自己的智能；臣下竭尽智能，就不会向上钻君主的空子，而君主驾驭臣下的方略也就完备了。
扩展资料：
“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。”出处《韩非子·八经》介绍：
《韩非子·八经》是战国末期思想家韩非创作的一篇散文。全文分为因情、主道、起乱、立道、类柄、参言、听法、主威八部分。这句话出自“主道”。
作者为韩非子（约前280-前233），即韩非，为韩国国君之子，战国末期韩国人，中国古代著名的哲学家、思想家，政论家和散文家，法家思想的集大成者，后世称“韩子”或“韩非子”，中国古代著名法家思想的代表人物。著作有《韩非子》一书。
参考资料来源：百度百科-韩非子·八经
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时间：2023-11-16 20:23
热心网友
时间：2023-11-16 20:24
中军尽人之力，----中等的领导者发挥大家的能力。
上军尽人之智。----最高明的领导者是激发每个人的智慧。
这也印证了彼得-德鲁克的一句名言：组织的目的是什么？----就是使平凡的人做出不平凡的事。而如是使平凡的人做出不平凡的事？关键在于总裁CEO应该掌握科学的管理模式和管理技术，这个方面，像一些做总裁教练和管理教练的机构，特别值得总裁学习，譬如，坤烨的总裁教练研修班，主要针对总裁的三维管理模式、总裁的4F战略和总裁的人才解码器这三大管理技术进行总裁能力的系统化提升。仅供参考！
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时间：2023-11-16 20:24
