同事说公司裁员有我,让我早做打算,我应该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-29 22:22

共4个回答

热心网友时间：2023-10-05 15:50

同事的说法不一定正确，你也不要相信，可以等正式的通知。最好不要把这个消息告诉别人，也不要直接去询问领导，因为对方可能根本没有裁你的想法，在你询问之后就会感觉你这个人很不稳重，把你加入裁员的名单之中。可能同事才在裁员的名单中，但是根本不想离开这个公司去，就想给你下绊子，让你被裁掉。

在公司中工作其实是比较难的，特别是一些大型的公司，人际关系特别的复杂，每个人都要把自己的情商点到最高，这样才能应付同事们的询问。某个同事问你工资多少，你可以随便说一个数字，但一定要大致一点，不要说很仔细的数字。而同事只是同事，根本不能成为朋友，有不开心的事情也不要和同事说。同事所说的话语也不一定正确，可能只是想套你的话，也可能是想看看你知不知道这个消息。就好比同事告诉你公司即将把你裁掉，可能只是在诈你或者逗弄你，你根本不需要在意。

不过还有一个情节是比较特殊的，就是这个同事和你的关系比较的好，不仅是办公室中的同事还是大学中的室友以及同学。那这个话语就有可能是真的，你就可以把自己的心态放平一点，可以去投简历，然后找别的工作，不要那么的呆板。在被裁掉的时候也要争取得到补偿，不要那么的傻。如果你在公司工作了很多年，就可以获得N+1的补偿，这笔钱也是比较多的。如果公司不给的话，你就可以申请劳动仲裁，也会让公司愿意给你。

裁员其实是比较正常的事情，因为现在的经济是不怎么景气的，很多公司都会把员工给裁掉，这样才能让公司的发展稳定下来，不会出现破产的情况。你也可以正常的看待裁员这件事情，不要那么的伤心。

热心网友时间：2023-10-05 15:50

这个时候应该了解自己被裁掉的原因，如果原因是合情合理的，就应该提前做好准备，如果这个原因一点也不合乎法律，就应该拿起法律武器维权，应该向劳动者协会投诉。

热心网友时间：2023-10-05 15:51

首先看看劳动协议，如果有违背的地方就申请维权，先自己心里有个准备，这样谈话的时候才不会手足无措，然后再看看新工作，早日为自己打算。

热心网友时间：2023-10-05 15:51

老板既然已经明确提醒你了，那就可以开始物色下一个职位了，因为老板都这样说了那自己也可以开始找新工作了。