国外公务员降职制度的相关规定对我国的启示

酉方国家规定公务员不得参与党派斗争话动，不得参与党派竞选，不得以党派偏见影响决策。这种政治中立的规定，就是要求业务类公务员在执行公务话动中，对政党政治采取公正超然的态度，藉以达到忠实地执行政府的政策、为政府服务的日的。同时，也保证了公务员队伍的稳定性和连续性。中国要求国家公务员坚持党的基...

如《日本国家公务员法》规定：职员符合下列条件之一时，根据人事院规则规定，可以违反本人意愿强行降职或免职：(1)工作成绩不佳；(2)因身心不健康，对执行职务不利或有困难；(3)其他缺少任其官职必备条件；(4)由于官职和定员的变动或预算减少，出现官职或人员过剩。美国有关法规规定，凡在竞争性公务系统...

即只有在各级国家行政机关任职、行使行政权力、履行行政职能者才属于公务员;二是体现了我国政治制度的特点。我国不实行西方国家的两党制、多党制,不存在轮流执政的更迭问题,因而也没有政务官和事务官的区分问题,所以所有的政府公职人员都属公务员;三是薪金支付来源不作为划分公务员和非公务员的依据;四是把工勤人员排除在...

回答：在中国古代,官员的考核包括本人述职和上级的评定。这一点与我国开始实行的公务员相关制度有点接近,不同的是,中国古代官员考核的上级认定,不完全是本单位上级领导的认定,还有一个专门的独立机构一起参与。这个道理也很简单,避免拍本单位领导马屁就能蒙混过关的现象。有鉴于此,现在的公务员考核制度...

它一般意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，以及工资、福利等方面待遇的相应减少。公务员降职包括降职的原则、条件、程序等方面的规范。在我国，公务员降职不是一种行政处分。因此，不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。降职与行政处分是有明显区别和界限的。降低公务员的职务，一般每次只...

降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。第五十八条 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔，按照有关规定执行。重新任职或者提拔任职，应当根据具体情形、工作需要和个人情况综合考虑，合理安排使用。对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待。

为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。

其考核制度,是国家行政机关根据有关法律、法规,对思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行全面的评价与考察,是公务员管理的一个基础性环节。建立与完善公务员考核制度,对于提高公务员的素质,提高行政机关的工作效率,对于政府部门用人选人都是十分必要的。 一、我国公务员考核制度的现状改革开放以来,国家对公务员的...

但是，犯错误或违法违纪实际上也是不称职的一种表现。行政处分和降职是依据不同的原因来决定的。因此，对降职管理的公务员必须把握与处分措施的政策界限。 3、实施后果不同 我国公务员制度规定，公务员受处分，根据其受处分的种类，在规定时间内，不得晋升职务、...

我国的公务员制度是开放型的用人制度，它拓展了选人视野和用人渠道，有利于优秀人才脱颖而出。（3）突出了工作实绩，体现了群众意愿，强调要以工作成绩作为职务升降的主要依据，得到群众公认。（4）强调了依法办事，加大了依法办事的监督检查力度。既对职务升降工作规定了严格的程序，又明确了职务升降工作的...