南通二院2022年劳务派遣和备案制有什么区别

发布网友发布时间：2022-05-27 04:44

共1个回答

热心网友时间：2023-10-09 00:47

档案归属不同，雇佣渠道不同，工资发放不同等。
1.编内待遇就是事业单位编制岗位的待遇，工作比较稳定，晋升有特定的渠道，薪资福利好。2.备案制类似于编制待遇，区别是：它是和用人单位签订的劳动合同，晋升空间比编制岗位小，而且备案制的编制在岗不在人，如果你一旦离开这个岗位，那你就不能享受类似编制的待遇，也就是谁在这个岗位上，谁就享受类似编制的待遇，庆幸的是薪资福利基本和编制人员相等。3.合同制也是与用人单位直接签订劳动合同，但是薪资福利会相对差很多。4.派遣制是与第三方签订劳动合同，薪资待遇由第三方劳务公司制定和发放，用人单位不涉及相关薪资问题，是四种类型里面待遇较差的一种。