发布网友 发布时间:2022-05-27 02:31
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热心网友 时间:2024-11-16 02:46
这是由于两方面
第一是由它工资模式,注定了一般人做不好。一般保险公司提供的是责任底薪,也就是说,有业务才有对应的底薪,如果在一个月内没有业务,是没有底薪的,也就是说有可能这个月你白忙活,一分钱不赚,还要贴交通和通信费。但如果业务做得好,工资上不封顶,一个月拿一、二万也很正常。有点像两个极端,所以想进这个行业,要比别人付出更多努力才行。
第二是由于它的发展模式决定的。相信传销大家都不喜欢,但保险公司在人力发展恰恰用的是和传销一模一样,发展下线带进公司,以得到职级的提升。有些人在招聘的时候急功近利,隐去了保险行业现阶段一些困难或是不好的地方,只给招聘的对像画一个美好的大饼。往往新进入保险行业的人,真正开始做业务的时候,会发现很多困难,有些人压根不适合做销售,被一腔热血冲进了保险公司,在熬了一、二个月后,实在做不下去了,黯然离开。
在这个过程中,新进入保险公司的新人,有时候还会在主管或经理的要求下,买自保件或自杀件,在经济上带来额外的负担。
同时,做为一个失败者,离开这个行业,对这个人的心里打击也会有影响,甚至有些人绝口不提对别人说自已曾做过保险。
其实保险是好的,从大层来讲,国家的社保,只保不包。想要享有社会,首先要有一个好单位,如果自己交,每年真不少钱。即使有了社保,也只能应对小和中病,真正大病动辄几十万,而且治疗中用到的很多进口药,社保都是没办法全部解决的。看看现在社会上那么多的人得了大病后,面对高昂的治疗费用,无论能不能治好,对这个家庭的经济伤害都非常世大。所以在经济能力许可的情况下,配置一份商业保险,做为补充,是非常有必要的。
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