上班三个月未签劳动合同，现公司想辞退我为了少赔钱要跟我签合同，我怎么保证自己的权益？

发布网友发布时间：2022-05-27 08:21

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 23:36

1.先协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
诉求：不签劳动合同的双倍工资差额赔偿（2个月工资）、违法解除劳动关系双倍经济补偿的赔偿（半个月工资）。

热心网友时间：2023-10-12 23:36

书面劳动合同可以签，但是注意日期写单位要求你签的那天，不是建立事实劳动关系的那一天。
那么前面三个月依旧可以被视作未签订书面劳动合同，主张二倍工资的赔偿金。
辞退的部分可视作违法解除劳动关系，主张一个月工资的赔偿金。

热心网友时间：2023-10-12 23:37

你也没有什么合法权益要保护的，只工作3个月，辞退不需要支付补偿金

热心网友时间：2023-10-12 23:37

去当地劳动申请劳动仲裁！

热心网友时间：2023-10-12 23:38

公司给你交保险了吗