被辞退公司不赔偿怎么办

如果被公司辞退不赔偿的，被辞退的劳动者可以向当地的仲裁机关申请劳动仲裁，在必要的时候可以向人民法院提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿...

一、被辞退公司不给赔偿的解决方案是劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向...

如果公司在辞退员工的时候，拒绝支付相关的劳动补偿金，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。劳动仲裁委员会会根据实际情况来进行相关判决，来确定员工是否可以获得相关的劳动补偿金。 一、公司辞退员工不给补偿金怎么办?1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，...

法律分析：一、被公司开除没有赔偿怎么办 用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...

1、公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。2、如果员工出现以下行为，用人单位可以和员工解除...

公司辞退员工不赔偿，员工可以选择继续上班。1、公司不能无正当理由单方面辞退员工；2、如果公司辞退员工时没有支付经济补偿，员工可以选择留下，继续履行其劳动合同；3、如果公司违法辞退员工，员工可以要求公司按照经济补偿金的双倍支付赔偿金；4、赔偿金的计算基于员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月...

1、用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。2、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：3、用人...

如果用人单位在辞退员工后不愿支付赔偿金，可以通过劳动仲裁解决，但劳动法明确规定，非因劳动者的过错，用人单位将辞退员工.单位必须为职工支付一定的经济补偿金。违反规定解除劳动合同的，需支付双倍经济补偿金。 首先，先确定有没有签订相关合同，合同是否具有法律效力，受到法律保护。其次需要明确公司开除...

1. 若您未被公司合理辞退，且未获得任何赔偿，尽管您已签订劳动合同，您依然有权利采取行动。2. 根据《劳动合同法》，如果用人单位未依法辞退您，您可要求经济补偿或赔偿。3. 如果公司依照法定理由外解除了您的劳动合同，它应按照《劳动合同法》第四十六条的规定支付您经济补偿。4. 如果您遭非法解雇，...

用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日...