公司在实习生不知情的情况下擅自更改实习生工资?我现在该怎么处理呢?
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发布时间:2022-05-27 08:54
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热心网友
时间:2023-10-13 20:18
找领导谈谈,或者到劳动部门投诉,不然就是辞职了,
热心网友
时间:2023-10-13 20:19
让他们纠正,如果不同意,可以向公司当地劳动监察部门投诉
公司在实习生不知情的情况下擅自更改实习生工资?我现在该怎么处理...
找领导谈谈,或者到劳动部门投诉,不然就是辞职了,
大学生实习被当廉价劳动力用,你怎么看?
实习生在选取公司的时候,要想避免这种状况,那么首先呢,第1点是你自身的实力要强,如果说你平时在学校里面就是混日子,什么东西都没有学到那么这也不能怪那些公司毕竟你没有太高的实力一些比较好的企业他们又不收你,那你还想要找一个高薪并且不太累的工作,那是不太可能的。
为什么实习生就要工资低呢?实习生也是需要吃饭租房子的啊。
很多事情不要只站在自己的角度去看问题,毕竟你是个实习生,没有任何经验,不要张口就要8K一个月双休福利待遇好。你有没有想过公司招你进去也是很冒险的,没经验干不了什么活还要给你工资,然后你学了该学的知识就拍拍屁股滚蛋。这样的现象都是存在的。而且全中国的实习生都是这样过来的,不是你才...
耍脾气磨洋工后,实习生突然跑路,该怎么处理?
联系一下他如果联系不上,可以联系一下他的朋友,他的家人问一下具体的情况再做进一步的处理。如果是他的家里人突然出现了问题,他又是很匆忙的离开,没有和上级领导进行请假或者离职的说明,那么不是他自己本身的问题不是他不想在公司待了,他比较懒。是他因为想去照顾家里的人,出现了这种情况给公...
实习生不付工资是否违法?!
如果签订了这种无效的协议,“见习生”可以随时与用人单位解除协议,同事用人单位应当支付工资和经济补偿金。如果单位根本没有与“见习生”签订书面协议,超过一定期限,单位还要依法支付二倍工资、补缴工作期间的社会保险费。因此,企业在选择接受“零工资”时也要考虑到相关的风险。本文摘自《南方工报》维权...
大四实习生工作一个月,有责任底薪结款30000发工资3000,没完成业绩只...
首先保留好你的工作证据,说明你在这家工作确实有工作证据,然后去仲裁就可以了,别的不用管,就没有跟你签订任何直面的劳动说明就可以获得最低的工资补贴。这种情况下属于违法行为。其他至于商定的责任底薪这个确实是有的。
...没和公司签订劳动合同,公司在我不知情的情况下给我上保险,如何要回...
通常实习生因没有签订劳动合同,社保法和劳动法没有强制用人单位为其缴纳社保。你首先要确认是否真的为你交纳了保费,开设了社保账户。你可以凭身份证到社保局查询,或者拨打12333查询。如果有办医保卡,还要问当时的人力部如何获取。如果确实为你上了社会保险,这个钱是要不回来的,社保不能退。你可以...
我在一家公司实习四个月,算不算工作年限,实习结束后又工作了两个月给...
1、实习个月不算工作年限。工作年限一般从正式建立劳动关系算起,实习一般不属于劳动关系,所以不算。2、实习结束后工作两个月,算工作年限2个月。如未签合同和缴社保不影响对劳动关系的认定,按法律规定可以参照下列凭证认定存在劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
正处在实习期的大学毕业生,该不该与老板谈条件?
谈条件要看自身的素质首先在实习期的时候其实是保障相对来说少一些的,虽然说实习期是要按时发工资的,但是工资是要比重视员工低的。而且实习期缴纳的税款还要多,另外一个情况就是实习期还不属于正式员工,如果在实习期的时候考核没有达标的话,那么也只能是去选择下一份工作了。所以相对而言实习期的...
耍脾气磨洋工后,实习生突然跑路,该怎么处理
这次我只分析如果公司做的事符合常理,但是实习生跑路的情况下,该怎么处理。首先找人顶替他的工作再向学校检举这个人,把情况说明,至少学校能对他的作为有一定的了解。然后可以在公司内部将其作为一个反例学习。从而减少这种情况发生。然后永久拉入公司黑名单,终身不予以录用。你觉得我的公司待遇不好,...