发布网友 发布时间:2022-05-27 04:26
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-08 19:58
问题的说法是错误的,关于经济纠纷裁决机构,一是仲裁机构,二是人民*,相比较而言,申请仲裁可以避免繁琐的诉讼程序,节省时间和费用,同样以法律专业的方式解决双方的纠纷,而仲裁结果和裁决同样具有法律效力。一个案件经仲裁机构裁决后立即发生法律效力,当事人均须执行该裁决,没有上诉权和申诉权,从而保证仲裁的结案时间较短,大约在4.5日以内可以解决!热心网友 时间:2023-10-08 19:59
根据劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。热心网友 时间:2023-10-08 19:59
45日以内。热心网友 时间:2023-10-08 20:00
错误的问题,*只能是起诉,然后受审限的制约热心网友 时间:2023-10-08 20:01
等*通告