如何加强村级干部作风建设

发布网友 发布时间：2022-04-22 05:39

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热心网友 时间：2023-05-27 09:08

如何加强村级干部作风建设：

农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针*中起着重要的作用，农村干部作风的好坏，决定着党和*对农业、农村和农民各项决策能否真正落到实处，直接关系到党的路线方针*在农村的贯彻执行情况。在此农村干部一定要做到：

1、强化教育，提高自身素质。农村干部队伍思想作风建设中存在的问题，实质上是思想*素质不高的综合反映。加强理想信念、宗旨意识教育，引导基层干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观；

始终牢记党的宗旨，心系农民。只有在思想深处和老百姓融为一体，才能做到事事为民着想，努力把农民群众的利益实现好、维护好、发展好。

2、建立制度，规范职权。作风建设要以制度为保障，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。要不断建立健全基层相关制度，规范基层干部的职权行为，逐步形成用制度约束，靠制度管人。

3、强化监督，约束权力。加强基层民主，强化民主监督。进一步坚持和完善村务公开、民主管理，凡是涉及到群众利益的问题；

如土地征用与补偿、退耕还林还草、对农业和农民的直接补贴以及村级财务等，必须坚持公开，让群众知情，对群众提出的疑问和质询，及时作出答复或解释，接受群众监督。

依据管理办法：中国*党农村基层组织工作条例，《中国*党农村基层组织工作条例》是为了加强和改进党的农村基层组织建设，加强和改善党对农村工作的领导，推动农村经济发展和社会进步，保证党在农村改革和发展目标的实现而制定的法规。

1999年2月13日，《中国*党农村基层组织工作条例》由中国*党*委员会发布，自1999年2月13日起实施。

拓展资料：

一、关于进一步加强村干部作风建设的建议：

应该肯定，村级干部是党和国家在农村发展、维护稳定的基石，也是执行*的标杆，他们代表党和政，即是干部又是群众，既是官又是民，责任大，工作苦，报酬低，多数村干部能起带头示范作用，拥有扎实的群众基础和真正的村民威望但也有部分村干部宗旨观念。

开会迟到早退，法纪意识淡薄，掌权即谋私，得热就霸道，能人变红人，红人变恶人，恶入变罪入群众敢您不敢言，领导能管不愿管；

具体表现有不少村干部掌权后不民主、搞团伙、优亲友、贪占挪、住豪宅、开豪车、坐上席，一般干部瞧不起，村民更不放眼里，有的甚至明知故犯顶风违纪，大操大办化整为零，弄虚作假忽悠上级，吃喝爆赌恶习不改，贪腐恶劣影响极坏等。

学习新民风不认真，行动不积极，很多村对上级文件重视不够，传达宣传不到位，当做软任务，可搞可不搞。

与十九大精神和两学一做结合不力，群众知晓度不高，村级带头执行不力，没有结合本村实际制定村规民约，或虽制定但流于形式，应付上级。关键是村干部怕触犯自家利益，自己不能带头，如过事耍排场、请愙送礼、弄虚作假、挥霍*等。

参考资料：百度百科中国*党农村基层组织工作条例

热心网友 时间：2023-05-27 09:09

村级干部直接与群众打交道，是村（居）各项事业发展的带头人，是村民致富奔康的领路人，是党和国家的路线、方针、*在农村的宣传者和具体执行者。村级干部的作风直接影响到党和*在人民群众心目中的形象，关系到农村社会的长治久安和和谐发展。 当前，村级干部的作风建设整体是好的，但仍有一些村级干部在作风建上存在问题。笔者通过深入基层进行调研和分析，就谈几点浅显的看法： 一、村级干部在作风建设中存在的问题 一是庸。一些村干部不思进取，安于现状，责任感缺乏，对工作消极应对；在新形势下，不注意研究新情况、新问题，工作没思路，缺乏开拓能力和创新能力；工作原则性不强，对分管的工作不敢抓不敢管；工作畏难、能力不足，有困难就躲，特别是遇到如计划生育、宅基地纠纷、土地山林争议等棘手问题时，不是积极解决，而是设法逃避，致使工作中缺位、错位、越位的现象时有发生。 二是懒。一些村干部工作不主动、不积极，贪图安逸、拈轻怕重、工作效率不高；对决策部署不执行或消极对待，执行不力，影响工作正常开展；*落实不全面、问题处理不及时、实施监管不到位等原因影响工作进度；对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映的问题不妥善处理。 三是散。一些村干部组织纪律性差，自由主义严重，作风散漫，上班不定时不定岗；在处理问题时主观性太强，缺少理性思考，凭经验办事，瞎指挥，乱表态；缺乏民主意识，工作方法简单，作风粗暴，搞“一言堂”；在未实行一肩挑的村（居），存在着个别村“两委”班子拉帮结派、不团结、各自为政，相互扯皮的现象，班子战斗力和凝聚力不够，工作合力不强；无故不参加会议或迟到、早退、请人代替开会，开会不守纪律；作风漂浮，不能真正深入群众，工作不细致没耐心。 四是奢。财务管理制度缺乏，个别村干部大吃大喝，铺张浪费严重；监管制度不到位，在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私。 二、村级干部作风建设问题产生的主要原因 目前村级干部作风方面存在的问题，其存在原因概括起来主要有以下几个方面： 1．能力不足。素质不高，处事能力不足。一是文化程度偏低，多数村干部只有初中文化程度，高中或大专以上的村干部相当少；二是思想素质、道德素质较低；三是业务知识水平不高；四是法制意识不强，法律知识缺乏，学法自觉性和主动性不高；五是处理应急事情、化解矛盾冲突方面能力不足；六是对村干部的思想教育流于表面，不到位、不深入。 2．积极性低。待遇偏低，生活缺乏保障。首先是村干部的工资薪酬偏低，仅靠工资，一些村干部的家庭生活难以维持。其次是卸任退休后的生活得不到保障，一些村干部工作了二三十年，如今自身的生活都难以保障。这些问题，都直接影响到村干部工作的积极性和主动性。 3．监管不力。制度不健全，勤俭意识缺失。一是村务、财务管理制度不健全，一些村干部不能带头执行相关制度；二是监管机构不健全，对村干部的监管力度不到位，缺乏有效的监管，造成有些村村务、财务不按时公开或不公开，不接受村民的监督；三是市场经济发展过程中的物质*影响，勤俭节约意识缺失。 三、加强村级干部作风建设的措施 1．强化学习意识，提*部素质。一是加强*理论学习，提*部思想*素质。强化宗旨观念和服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按要求执行上级*，为群众服务；二是加强业务知识学习，提*部的科学文化素质和业务知识水平。三是加强对新形势、新任务的学习和认识，增强为民办事的能力和创新能力。 2．强化责任意识，建立健全制度。作为山区乡镇的村居，村情实际决定了村干部很难定时定岗上班，因此，各村要结合实际做到以下几点：一是要明确“两委”班子分工，做好定岗分责；二是要制定并严格执行村干部轮值班制度，在无法保证所有干部在村（居）委会办公的情况下，安排每天有人值班，方便群众办事；三是实行外出预知制度，所有干部外出时须提前告知，并留有联系人的姓名和电话，以方便群众反映问题和办理事情。 3．强化法纪意识，坚持为民宗旨。做好党务、村务公开，主动接受村民的监督；讲文明，树新风，接待群众要热情，为群众办事要细心、耐心，不说“硬”话、“脏”话和“粗”话，切实解决工作方法简单粗暴的问题；加强党章党纪的学习，不断提高党性认识，着眼于大局，团结合力，加强班子成员之间的沟通，提高协调能力，努力为群众办实事，办好事。 4．强化节俭意识，确保清正廉洁。进一步完善村务、财务公开制度，增强透明度，加强群众监督。进一步完善财务收支管理制度，充分发挥村民民主理财小组的监督职能。勤俭节约、清正廉洁是我们党一直以来的优良传统，作为在基层第一线工作的干部，更有责任和义务去秉承这一传统，提升我们党在人民群众心目中的形象。因此，村干部要做到厉行节约，“好钢用在刀刃上”，要把每一分钱用在该用的地方，杜绝大吃大喝、铺张浪费等各种行为。 党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针*、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设。”总之，加强村级干部作风建设，提高农村干部廉洁从政意识，是一项长期而又艰巨的任务，对于促进农村各项*落实、推进新农村建设，具有十分重要的现实意义。（作者单位：广东省新丰县回龙镇纪委）