九宫格绩效怎么打分

发布网友发布时间：2022-04-22 05:28

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热心网友时间：2023-10-04 02:59

当企业进行人才评价的时候，一般会注重三个方面，能力、结果、潜力。结果指向过去，能力指向现在，而潜力指向的是未来。VUCA时代，中国企业近年来发展的速度惊人，而随之而来的是企业人才的获取和培养跟不上业务的发展。对于企业内部高潜人才的识别则显得尤为重要。通过人才盘点，企业可以绘制出绩效-能力和绩效-潜力九宫格，绩效-能力九宫格可以帮助企业进行快速盘点现有人才，将人才归类，形*才地图，为不同位置的人才配置不同的管理方案；而绩效-潜力九宫格是着眼于盘点未来，发现高潜人才。

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