一级工伤劳动者能否提出解除合同

发布网友发布时间：2022-05-29 16:17

共4个回答

热心网友时间：2023-10-24 14:23

能，但是这种情况下一般不要解除劳动关系，这样更有利于保护劳动者。

热心网友时间：2023-10-24 14:23

　〈工伤保险条例〉第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
按照法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，所以劳动合同不能解除。

热心网友时间：2023-10-24 14:24

可以的但是要支付就业补偿金医疗补助金那些的

热心网友时间：2023-10-24 14:24

一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。