现代信息技术的运用对政府管理的意义及其挑战
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发布时间：2022-05-29 04:36
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时间：2024-11-02 17:26
*绩效是指*在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是*在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力，它包含了*绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效四个方面。
*绩效评估一直是受到重点关注的问题。它的客观、公正及科学与否，将直接影响*的管理运作。由于*绩效评估的复杂性，尽管国内外很多人做了相关的研究，但还是没有一套公认的理想评估模式。尤其是国情的不同和地区的差别，各种评估模式的应用效果有很大差异。*绩效评估是一个国际公认的难题，这主要体现在：目标的多元性；产出的特殊性；劳动的密集性；评估标准指标的难确定性；评估信息的稀缺性；文化背景的交叉性；认知效应的偏差性等。
近年来，随着信息技术的飞速发展，对包括*和企业在内的生产生活均产生很大的影响。电子政务作为一个开放的、具有耗散结构的复杂系统，对传统的*运作模式产生重大的影响。电子政务可以有效地推动我国*走向高效、廉洁、开放、透明，如何利用电子政务发展这样一个契机，来实现*职能转变和业务流程优化，使我国*成为一个高效、廉洁、开放的*，这是一个复杂问题。毫无疑问，电子政务支持下的*管理与传统的*管理在运作模式上将有不小的差异，于是就产生这样一个问题：如何评估电子政务支撑下的*绩效？
中国电子政务建设中的现实案例表明：网络信息技术作为先进生产力代表的价值和作用，并没有得到充分地显示和发挥。大约70%的电子政务项目超出预定的开发周期，许多大型*信息化项目超出计划交付时间20%～50%是常有的事，软件项目开发费用超出预算的情况则更为严重。并且项目越大，超计划的支出越高。在新的历史条件下，该如何考核与电子政务相关的*绩效？并如何衡量它和国民经济的关系？这些都是值得深思的问题。
二、在我国开展电子政务支持下的*绩效评估体系研究的必要性
绩效评估作为绩效管理的核心环节越来越受到各国*的重视，科学的*绩效评估体系亦是电子*追求的重要内容。基于电子政务的中国电子*正在积极发展之中，传统*绩效评估理论陈旧并且在实践上存在很多问题，已很难适应迅速发展的中国电子*，构建适合我国国情的新型*绩效评估体系不仅必要而且迫在眉睫。下面就此进行阐述。
。。。参考下面两个网址
http://www.lunwentianxia.com/proct.free.8497776.1/
http://www.china.com.cn/chinese/zhuanti/283260.htm
