新员工不喝领导敬酒被打耳光,真相到底是怎么回事?

发布网友发布时间：2022-05-29 07:50

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 17:21

最近有一则新闻引起了网友的注意，有一名员工呢，由于不喝领导的敬酒被打了耳光，并且遭受了辱骂。有网友问这件事到底是怎么回事呢？由于该员工呢，自己个人原因已经很久不喝酒了，于是在参加酒桌之前和自己的领导反映了自己喝饮料，但是领导在给敬酒的过程中，希望他将饮料换成酒。但是该名员工说自己不能喝酒，并为此事进行了道歉，但是该领导人就不接受他的道歉，打了她耳光并且辱骂了他。后来银行方面对这件事情进行了回应，确实是领导存在问题，并且已经对他进行了处理。

相信大家都知道，中国有一个酒桌文化。酒桌文化中大家都必须要喝酒，而且不光是喝酒，其中有一些礼仪也需要注意，比如说要给领导敬酒，要给东道主敬酒，以及必须说一些奉承他们的话。这些行为让很多新入职的员工来说，非常的痛苦。

因为他们往往不愿意参加这种场合，但是又必须参加，而且很可能他们的酒量不好，经常容易喝多了伤身体。这种酒桌文化实际上是非常不好的，但是又很难避免。在这种情况下该怎么做呢？首先如果真的不能喝酒的话，一定要拒绝这种场合，告诉他我真的不能喝酒。一定要极力拒绝。其次如果酒量不高，一定要在喝酒之前掂量着自己的酒量，在快达到酒量的时候一定要委婉地推辞，不要喝酒。

毕竟身体比什么都重要，如果因为长期喝酒导致身体不好的话，这样真的是非常不好的。其次，如果实在盛情难却，可以少量饮一些酒，但是一定要注意，在某些场合不要说一些太过分的话。这样的话会引起酒桌中其他人员的不满。

热心网友时间：2023-10-11 17:22

就是新员工确实被领导去敬酒，但是没有去敬酒，然后就被殴打了。所以我觉得这个事情当中，领导的做法十分的过激，并且有非常不好的社会现象。而且对于这种的酒桌文化来说，其实也是非常不好的行为。那么新员工过本身有自己的想法，自己的行为，那么去拒绝，这样的事情也是无可厚非的，所以我觉得领导，不应该去强制的干涉别人的意愿。

一、为什么领导要去殴打这个新员工？

那么首先，我认为这个领导还是因为觉得自己有权利，所以他就可能要行使这样的权利，然后在酒桌这样的商业社交平台当中，然后进行酒桌文化的输出那么因为本身在商业的社交活动当中，那么本身酒文化就是和商业社交文化相匹配的，所以我觉得领导，这样强制的让新员工去敬酒，那么这个事情是非常严重的，因为每个人都是每个人个体，那么都是有自己的想法的，那么虽然我们在同一家单位上班，那么你也不能强制我的意愿，所以我觉得这个事情是很不好的。

二、通过新员工的做法，我们有怎样的社会现象？

那么我觉得其实通过，这样的事件当中，我们还是应该去坚守自己的本心，做自己想做的事情，因为虽然我们。在公司里打工，在单位里上班，那我是给公司和单位去谋这个福利的，那么去创造我们的价值，所以我觉得我们，也只是给这个公司，带来一些我们力所能及的事情，然后他付我们的薪水，那么我们也不应该去任领导去摆布，虽然领导权力比我们大，但是领导也是打工的，所以我觉得我们还是应该有，一个平常的这种平台心，进行理性的解决这样的事情，所以我觉得我们在认识生活，我们还是应该有自己独立的观点，进行做事情。

热心网友时间：2023-10-11 17:22

这件事情的*其实就是新员工和领导在陪客人的过程当中得罪了领导，领导丢了面子，所以才会这样做的

热心网友时间：2023-10-11 17:23

这位领导在用自己的权力欺压新员工，让新员工服从。

热心网友时间：2023-10-11 17:23

这件事情是同事聚会之前新员工就将自己不能饮酒的情况予以报告，但是没有得到领导肯定或者否定的回答，在大家敬酒时员工也致歉自己不能饮酒，但是依旧被打了耳光。