酒店营业助理是什么工作内容
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发布时间：2022-05-29 12:29
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时间：2023-10-17 23:46
1、每天掌握销售人员的去向，督促销售人员及时提交工作日报与周报。
2、每天将销售人员昨天拜访的情况录入CRM中。
3、每周协助销售人员完成重点客户跟进表的填写。
4、根据记录的销售人员外出情况，核对并协助销售人员进行费用报销。
5、不定期向客户了解销售人员拜访情况，监督销售人员工作是否到位。
6、协助对新来销售人员的相关培训工作。
7、负责相关销售制度落实、解释等。
8、协助主管及销售人员交代的其它工作。
9、每天电话对陌生客户进行拜访，整理相关信息。
10、每天查阅相关网站，收集相关招标信息。
11、对公司安排的部分客户进行跟踪。
12、收集整理各医疗机构信息。
13、公司各种Catalog（如报纸或杂志那样的服装品牌宣传品）资料的准备。
14、合作伙伴及代理的联系与管理，协助开拓新市场。
15、各种会议的筹备及参展工作。
16、为客户和代理邮寄宣传广告和资料。
17、收集整理竞争对手信息。
18、收集整理相关医疗信息行业协会信息。
19、各种方案的装订。
20、投标商务文件的撰写。
21、招投标及方案相关资质材料的准备。
22、公司新闻稿件的撰写。
23、CRM（客户关系）的管理工作。
24、公司网站管理是网站内容的更新，网站信息的收集、反馈与回复，网站相关对外联系工作。
25、协助与市场、销售有关的其它工作。
26、完成主管及公司交给的其它任。
酒店营业助理任职要求：
1、年龄25~45 岁。
2、文化程度大专以上。
3、外语要求A 级（外语等级考试四级以上合格证书）。
4、业务要求：
⑴掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识。了解酒店竞争手段、价格水平和客户状况，善于提出应变措施。
⑵通宵市场学、管理学和心理学方面的基本知识。
⑶熟知国际、国家和地方*有关旅游的法规，掌握对外销售业务的方针、*、经济合同及外国人出入境管理条例等有关法律知识。
⑷具有较强的判断能力，人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和协作能力。
⑸具有较强的组织协调能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系。
⑹有较强的决策能力，能根据所掌握的信息和数据，果断地作出分析、制定策略，及时制定和调整产品价格。
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时间：2023-10-17 23:46
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时间：2023-10-17 23:47
