什么是强化？负强化和惩罚是否存在区别？
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发布时间：2022-04-22 03:36
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-18 23:22
强化是指通过某一事物增强某种行为的过程：
(1)在经典条件反射中，强化指使无条件刺激与条件刺激相结合，用前者强化后者。
(2)在操作条件反射中，强化指正确反应后所给予的奖励(正强化)或免除惩罚(负强化)。
负强化和惩罚是存在区别：
1：概念不同：
负强化是不施加消极刺激来强化某一行为（例如全勤不扣奖金）。
惩罚一般指正惩罚，即施加消极刺激（例如不写作业要批评）否定某种行为以强化这种行为的反面。
2：强化手段不同，负强化是撤销消极刺激惩罚是施加消极刺激。
3：强化行为不同，负强化直接强化某一行为，惩罚强化这一行为的反面。
扩展资料
依据操作学习原理，强化可以分为四种类型：
1.正强化：给予一种积极刺激。为了建立一种适应性的行为模式，运用奖励的方式，使这种行为模式重复出现，并保持下来。例如企业对积极提出合理化建议的职工颁发奖金。
2.负强化：去掉一个消极刺激。为引发所希望的行为的出现而设立。例如企业不允许在工作时间打个人电话，一位员工有这种习惯，这种行为一出现就受到指责，但一旦他停止这种行为了，就应立即停止对他的指责。
3.正惩罚：施加一个消极刺激。这是当不适当的行为出现时，给予处罚的一种方法。
4.负惩罚：去掉一个积极刺激。这种惩罚比之正惩罚更为常用。当不适当的行为出现时，不再给予原有的奖励。
热心网友
时间：2023-10-18 23:22
强化有四种类型：正强化、负强化、正惩罚、负惩罚。
负强化和惩罚是有区别的。
负强化指为了去掉一个坏刺激，引发所希望的行为出现而设立。
正惩罚则是施加一个坏刺激，这是当不适应的行为出现时给予处罚的方法，往往是对方感到不快的刺激
负惩罚是去掉一个好刺激。当不适当的行为出现时，不再给予原有的奖励。
区分负强化和惩罚，关键在于分析三个因素：
行为，厌恶刺激，产生的结果。
如果行为发生的概率增加，则是强化，行为发生的概率减少，则是惩罚。
热心网友
时间：2023-10-18 23:23
两者的主要区别：①目地不同：惩罚的目的是阻止不良行为的发生；负强化的目的是激励良好行为的发生。②实施方式不同：惩罚是当个体表现不良时使用的；负强化是正在受惩罚的个体表现良好时使用的。③后果不同：惩罚的结果是不愉快的；而负强化的结果是愉快的。
热心网友
时间：2023-10-18 23:24
1.高兴就是强化，不高兴就是惩罚。
强化例：买个苹果手机，高兴就是强化。
惩罚例：拿走苹果手机，不高兴就是惩罚。
一秒区分正强化和负强化
1.给予就是正强化，拿走就是负强化。
正强化例：好好学习，给你买个苹果手机。
负强化例：好好学习，你就不用打扫家务了。
一秒区分正惩罚和负惩罚
1.给予就是正惩罚，拿走就是负惩罚。
不用再举例了吧！
PS：
本人曾参加过教师、事业单位、公务员的多次考试都无缘上岸。考试的时候经常遇到明明复习过的知识点，仍然要做错。只能说明一个问题，对知识点没有吃透。
因为从小就是学渣，身边的好多人都已经上岸了，于是花了大量的时间，用下位学习的方法把重难点知识进行分析和总结，其实就是一个化繁为简方便吸收理解的过程。
再看考题，才发现考来考去无非就是那些知识点，后来想想当初备考的几年确实走了很多弯路，不过终于通过努力高分上岸，想一起交流或学习更多资料的看我头像。
赠人玫瑰手留余香，如果觉得我说得有道理，
请给我点赞支持，谢谢，点赞！
