华为员工持股制和oppo员工持股有什么区别

发布网友发布时间：2022-04-22 03:46

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热心网友时间：2022-05-13 10:10

华为给员工的是“虚拟股”，离职以后会被公司回收。
华为发展起来不仅是因为给了股份，重要的是公司的发展路径、灵魂人物、行业赛道都走对了，最重要的是员工对公司有信心，认为公司发展前景很好。
股权激励自然是有用的，但其用处是有前提条件的，条件就是-员工对企业有信心。很遗憾的告诉你，如果你的企业濒临破产，又没有一点希望，就算你把90%的股份都给员工也是没用的，他们还是会离开公司，因为这个时候的股份一点价值也没有。
股权激励最有用的时候是一个企业处于上升期，需要留住人才，需要调动员工积极性的时候。企业处于平稳期，想要进一步扩张的时候，也是使用股权激励比较好的时期。因为这时候公司的股权是有价值的，不论是每年度分红还是股权增值空间，都具有相当的*力。