发布网友 发布时间:2022-05-25 17:03
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-22 20:54
几个月不发工资的话,属于拖欠工资,肯定是违反劳动法的,不仅要补工资,而且还要承担拖欠的责任。你可以先去清欠办进行举报,然后还可以以拒不支付劳动报酬向*机关进行举报。热心网友 时间:2023-11-22 20:54
几个月不发工资的话,肯定是属于违反劳动法的行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报维权。热心网友 时间:2023-11-22 20:55
几个月不发工资?这当然算违法,但是这种事也要换位思考一下,也许老板或者单位真的是遇上了难事,如果你的经济条件还可以,也可以等一等,或者提出少支取一部分,解决燃眉之急。热心网友 时间:2023-11-22 20:56
几个月不发工资?算不算违反劳动法?如果是几个月不发工资,就属于违反劳动法,应该向当地的劳动监察部门进行维权诉讼