如何在澳门找工作澳门劳工的试用

发布网友发布时间：2022-05-25 11:51

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热心网友时间：2023-10-09 18:03

具体法律条文来源于:《聘用外地雇员法》第二十条之补充制度，规定与外地雇员建立的劳动关系，补充适用劳动关系一般制度。因此，与外地雇员的劳动关系适用《劳动关系法》的一般规定，除了《聘用外地雇员法》另有规定外，外地雇员的权利、义务、保障等，将会按《劳动关系法》的规定处理。澳门快速找工作

根据《劳动关系法》第十八条第一、第二和第三款［三］项的规定，劳动合同包括试用期，以便双方在该期间内考虑是否继续维持有关的劳动合同；试用期可由双方协议，得免除试用期或另订试用期，属具期限的合同，试用期推定为三十日，如属另订试用期的情况，所有雇员的试用期不得超过三十日。也就是说，雇主即使与外地雇员订定试用期，最长只能是三十日，不能延长，即使原协议的试用期为二十日，则试用期只为二十日，应按协议处理，不能在试用期后再延长至三十日。

另外，由于试用期的性质，故同一雇主与外地雇员签订合同时，只能在同一外地雇员的首份合同中订定试用期，倘已续期，则不能再订试用期这一条款。