临时工人受伤骨折老板怎么赔偿

1. 如果临时工在工作期间因工作原因受伤骨折，老板通常需要承担赔偿责任。根据相关法律规定，临时工与用工单位之间存在劳务关系，当临时工在工作中受到伤害时，受益人（即用工单位）应在受益范围内对临时工的经济损失进行适当补偿。这种补偿是基于公平原则，而不是传统意义上的赔偿。2. 法律依据：《中华人...

很高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...

综上所述，在工地上受伤骨折后，工人可以获得的赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、护理费、误工费等。此外，还可以考虑精神损害赔偿、残疾津贴等因素。为了维护工人的合法权益，建议工人在受伤后尽快咨询相关专业人士并与用人单位进行协商，必要时可以通过法律手段维权。

在工地上受伤骨折的赔偿标准如下：1. 医疗费用：根据《中华人民共和国劳动法》第77条，用人单位应承担受伤工人的医疗费用，包括手术、住院、护理和药品等费用。2. 伤残赔偿金：依据《中华人民共和国劳动法》第87条，用人单位因违反劳动安全卫生规定导致工人受伤，需支付伤残赔偿金。赔偿金数额为工人月工资...

1. 如果临时工人与雇主之间建立了劳动关系，那么受伤骨折的临时工人应按照工伤保险条例获得赔偿。2. 如果临时工人与雇主之间是雇佣关系，那么雇主应对临时工人的受伤骨折承担赔偿责任。3. 如果临时工人在提供劳务过程中造成他人损害，接受劳务的一方应承担侵权责任。4. 如果临时工人在提供劳务期间遭受第三...

受害者可以选择让第三人赔偿，或者要求雇主赔偿。雇主赔偿后，如有必要可以向第三人追偿。第十七条明确规定了受害者因受伤所产生的一系列费用，包括医疗费、误工费等，赔偿义务人需予以赔偿。以上内容改写润色，语句时态已调整，条理更加清晰，且保留了原文的编号格式。

1. 律师解答：如果工人受伤骨折被认定为工伤，并且老板为其缴纳了工伤保险费，那么老板需要赔偿工人治疗工伤期间的工资福利，以及五级或六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。2. 律师解答：如果老板没有为工人缴纳工伤保险费，那么除了上述费用外，老板还需要赔偿工人的医疗费用和生活护理费用等。3. 法律...

一、临时工人受伤骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据：《中华...

在工地上受伤骨折的赔偿标准包括以下几个方面：1. 医疗费用：包括治疗骨折的所有医疗费用，如手术费、医药费、住院费等。2. 误工费用：受伤工人因治疗无法工作而造成的收入损失。3. 护理费用：受伤工人治疗期间需要的护理人员的费用。4. 交通费用：工人前往医院治疗及康复期间的交通费用。5. 住宿费用：...

法律主观：临时雇佣工人受伤，如果雇主有过错的，由雇主根据其过错程度来进行赔偿；如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理的费用支出。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...

法律分析：依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成...